Работа на износ снижает производительность: комментарий Евгении Шишкиной

Психолог и эксперт по стрессу Евгения Шишкина выступила экспертом в специальном выпуске «Комсомольской правды», подготовленном к ПМЭФ-2026.
Комментарий опубликован в рубрике «Особое мнение» в материале о причинах медленного роста производительности труда. Евгения Шишкина объяснила, почему хроническая усталость сотрудников и руководителей становится не только личной, но и организационной проблемой.
По словам эксперта, даже крупные инвестиции в технологии и модернизацию могут не дать ожидаемого результата, если сотрудники находятся в состоянии когнитивного сужения.
При хроническом стрессе мозг начинает экономить ресурсы. Человеку становится сложнее удерживать несколько задач одновременно, обрабатывать информацию, видеть ситуацию целиком и принимать взвешенные решения.
Особенно заметно это в работе руководителей. Переутомление может приводить к тому, что человек:

• забывает важные задачи;
• медленнее принимает решения;
• теряет способность оценивать ситуацию в целом;
• хуже прогнозирует последствия;
• избегает инициативы из-за страха ошибки.

Евгения Шишкина обращает внимание и на отсутствие культуры восстановления. Работа на износ исторически может восприниматься как ответственность и профессиональная доблесть, однако постоянная перегрузка постепенно переводит мозг из режима развития и созидания в режим выживания.
В таком состоянии человек стремится не к поиску новых возможностей, а к предотвращению ошибок. Для бизнеса это означает снижение инициативности, ухудшение качества решений и замедление развития.
Настоящая производительность строится не на количестве отработанных часов, а на способности человека сохранять ясность мышления, устойчивость внимания и ресурс для принятия решений.
Комментарий Евгении Шишкиной опубликован в спецвыпуске «Комсомольской правды» «ПМЭФ-2026» в рубрике «Особое мнение».